吳晨/文 什么是這個(gè)時(shí)代最重要的財(cái)富？我想應(yīng)該是年輕人的成長(zhǎng)。

以16至24歲的年輕人為例，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)很重要的現(xiàn)象：他們是千禧年之后出生的一代，是中國(guó)加入WTO之后在經(jīng)濟(jì)飛速增長(zhǎng)中成長(zhǎng)起來(lái)的一代，也是中國(guó)近現(xiàn)代史上成長(zhǎng)階段最為富足的第一代人。他們是中國(guó)夢(mèng)的見(jiàn)證者。

他們身上還有許多第一。比如，他們將是中國(guó)近現(xiàn)代歷史上受教育水平最高的第一代人：每年有上千萬(wàn)人上大學(xué)，這個(gè)數(shù)字幾乎是全世界所有發(fā)達(dá)國(guó)家上大學(xué)人口的總和。他們的成長(zhǎng)將徹底改變中國(guó)經(jīng)濟(jì)的資源稟賦。如果說(shuō)改革開(kāi)放初期中國(guó)的資源稟賦是人口紅利——人口年輕、初等教育完備、識(shí)字率高等特點(diǎn)非常適合發(fā)展勞動(dòng)密集型企業(yè)，中國(guó)利用全球化分工的機(jī)會(huì)很快成為世界工廠；那么未來(lái)，中國(guó)的資源稟賦應(yīng)該是高素質(zhì)的年輕人：擁有全世界最多的大學(xué)畢業(yè)生，擁有全世界最密集的工程技術(shù)人才庫(kù)。換句話說(shuō)，未來(lái)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心是持續(xù)不斷地提升年輕人的生產(chǎn)率。

但國(guó)家統(tǒng)計(jì)局9月20日公布的失業(yè)率數(shù)據(jù)并不樂(lè)觀：8月不含在校生的16－24歲失業(yè)率升至18.8%，創(chuàng)歷史新高。創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會(huì)，推動(dòng)下一代年輕人的成長(zhǎng)是我們必須直面的挑戰(zhàn)。

初入職場(chǎng)是年輕人職業(yè)生涯發(fā)展的基礎(chǔ)階段（formation years），這一階段十分珍貴。因?yàn)槭I(yè)率高企而推遲就業(yè)，不管是通過(guò)不斷積累高學(xué)歷還是通過(guò)花費(fèi)大量時(shí)間考證的方式，對(duì)年輕人而言都是對(duì)時(shí)間的浪費(fèi)，也可能導(dǎo)致在職業(yè)生涯打基礎(chǔ)的階段地基打得不牢靠。一個(gè)階段的失業(yè)潮對(duì)這個(gè)階段的年輕人是有巨大傷害的。美國(guó)就是最好的例子，2008年—2010年畢業(yè)的美國(guó)年輕人，疤痕效應(yīng)明顯，職場(chǎng)的發(fā)展明顯落后于之前和之后的世代。

我們必須正視年輕人就業(yè)難的問(wèn)題，并迅速采取行動(dòng)，把創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)作為最優(yōu)先的政策發(fā)力點(diǎn)。具體而言，促就業(yè)可以有一些具體舉措。

比如，我們可以給大力校招的企業(yè)以補(bǔ)貼，一個(gè)企業(yè)招聘一名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，可以獲得相當(dāng)于第一年薪酬的免息經(jīng)營(yíng)貸款。如果入職轉(zhuǎn)正滿一年，可以免除這一貸款的50%，滿兩年，可以全額抵扣。這樣就能鼓勵(lì)企業(yè)招聘更多畢業(yè)生，并且?guī)椭麄兂砷L(zhǎng)，減少企業(yè)鉆空子的行為。

此外，為了讓年輕人有機(jī)會(huì)積累更多工作經(jīng)驗(yàn)，也可以出臺(tái)政策鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)造更多的實(shí)習(xí)崗位。比如，如果一個(gè)企業(yè)創(chuàng)建了三個(gè)月到半年的實(shí)習(xí)崗位，政府可以給予企業(yè)一定獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)由政府向參與實(shí)習(xí)的學(xué)生發(fā)放一定的實(shí)習(xí)工資。

當(dāng)然，我們也可以制定政策推動(dòng)青年學(xué)生進(jìn)入到產(chǎn)業(yè)政策大力扶持的行業(yè)。比如，隨著中國(guó)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要更多既能操作和管理精密儀器，又能理解學(xué)術(shù)文獻(xiàn)的高級(jí)技術(shù)工人。政府可以設(shè)立高級(jí)技術(shù)工人培訓(xùn)生計(jì)劃，并給出相應(yīng)的政策傾斜，鼓勵(lì)更多大學(xué)生“脫下長(zhǎng)衫”，成為未來(lái)智能制造的弄潮兒。

當(dāng)然，除了推出促就業(yè)的各種具體政策之外，最重要的還是要努力重振民營(yíng)企業(yè)的信心，用政策的確定性來(lái)幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的不確定性。當(dāng)企業(yè)家有信心了，敢于投資了，愿意設(shè)置長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)了，才能從根本上創(chuàng)造出更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展，需要為更多年輕人創(chuàng)造機(jī)會(huì)，幫助他們成長(zhǎng)，幫助他們塑造信心，發(fā)揮創(chuàng)造力。年輕人的成長(zhǎng)，尤其在職場(chǎng)起步階段的茁壯成長(zhǎng)，是我們這個(gè)時(shí)代和未來(lái)最大的財(cái)富。

（作者為財(cái)經(jīng)作家、晨讀書(shū)局創(chuàng)始人）