在低利率、低利差時(shí)代下，“降本增效”成為銀行業(yè)謀求發(fā)展的重要策略。

2024年初，招商銀行行長王良公開表示，如今銀行的經(jīng)營壓力正在不斷加大，明確了要過“緊日子”的戰(zhàn)略方針。在該行2024年年報(bào)中，王良再次提到，要加強(qiáng)全成本管理，過“緊日子”，扎實(shí)推動(dòng)降本增效。

經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)梳理了A股9家上市股份制商業(yè)銀行（下稱“股份行”）的2024年年報(bào)發(fā)現(xiàn)，超半數(shù)銀行的員工總數(shù)出現(xiàn)了減少，例如2024年，平安銀行員工總數(shù)較2023年減少2108人；5家銀行的員工薪酬總額較2023年出現(xiàn)了下降，6家銀行的員工人均薪酬出現(xiàn)了下降。

有銀行一線員工告訴記者：“今天銀行的基層員工，更像是‘捧著金飯碗要飯’，坐在柜臺(tái)舒服地掙錢，這種日子已經(jīng)一去不返了。”

數(shù)據(jù)來源：銀行2024年年報(bào)

（注釋：民生銀行員工費(fèi)用包括董事薪酬，部分銀行員工總數(shù)包含勞務(wù)派遣）

5家銀行員工人數(shù)出現(xiàn)減少

截至2024年末，9家股份行中，招商銀行的員工數(shù)最多，超11萬人；中信銀行、興業(yè)銀行、浦發(fā)銀行、民生銀行的員工數(shù)均超6萬人；光大銀行、平安銀行的員工數(shù)超4萬人；華夏銀行的員工數(shù)超3萬人；浙商銀行的員工數(shù)超2萬人。

與2023年相比，華夏銀行、中信銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行、民生銀行4家銀行出現(xiàn)了減少。其中，華夏銀行、平安銀行分別減少1948人、2108人。

與此同時(shí)，也有銀行增加超2000人。例如，2024年，浙商銀行增加2331人；興業(yè)銀行增加2147人；招商銀行、光大銀行則分別增加672人、400人。

員工增減分化，呈現(xiàn)出銀行“業(yè)務(wù)瘦身”情況及業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，在一定程度上也反映了當(dāng)前銀行業(yè)人才流向趨勢(shì)，比如，積極投入金融科技等層面。

光大銀行在年報(bào)中表示，該行正持續(xù)提升科技投入產(chǎn)出效果，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。2024年，該行科技投入達(dá)65.73億元，同比增加7.58億元，增長13.04%，占營業(yè)收入的比重為4.85%。截至2024年末，該行科技人員達(dá)3986人，比上年增加301人，占全行員工的比重為8.31%。

人員的增減并非指向單一維度。截至2024年末，平安銀行共有在職員工41011人，較2023年末減少了2108人。其中，業(yè)務(wù)人員減少了2191人，管理人員減少了567人，專業(yè)技術(shù)人員卻增加了650人。

人均薪酬：中信最高

員工薪酬，在部分銀行年報(bào)中也被定義為“員工費(fèi)用”，主要涵蓋工資、社保、公積金、其他福利等。

就2024年員工薪酬總額而言，在A股9家股份行中，浙商銀行、華夏銀行、中信銀行、光大銀行4家銀行均實(shí)現(xiàn)了正增長，分別較2023年增長12.37億元、2.54億元、16.01億元、5.47億元。

其中，中信銀行增至396.84億元，成為A股9家股份行中上漲最多的銀行，主要由于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及離職后福利-設(shè)定提存計(jì)劃兩項(xiàng)的增長，金額分別為6.43億元及5億元。

招商銀行、平安銀行的員工薪酬總額則出現(xiàn)了明顯的下降，2024年分別同比減少22.60億元、17.83億元。

記者以全年員工薪酬總額除以截至2024年末員工人數(shù)計(jì)算員工人均薪酬發(fā)現(xiàn)，9家股份行的員工人均薪酬有升有降。

目前，員工人均薪酬最高的是中信銀行，受人員結(jié)構(gòu)調(diào)整影響，該行人均薪酬升至60.62萬元，同比增長6.50%；華夏銀行的人均薪酬則提升6.65%，至42.19萬元。

此前多年穩(wěn)居第一的招商銀行人均薪酬，降至60萬元以下。值得注意的是，招商銀行員工薪酬已連續(xù)兩年下降。具體來看，2022年，招商銀行員工數(shù)量為11.30萬人，員工費(fèi)用為706億元，人均成本62.50萬元。2023年，招商銀行員工數(shù)量為11.65萬人，員工費(fèi)用為703.50億元，人均成本60.40萬元。

高管薪酬：誰最高

2024年，A股9家股份行的高管薪酬呈現(xiàn)出“降多增少、分化顯著”的特點(diǎn)。

目前，僅4家股份行披露了董事長薪酬。其中，民生銀行董事長高迎欣在2024年獲得的稅前報(bào)酬最高，達(dá)334.63萬元。興業(yè)銀行董事長呂家進(jìn)、浙商銀行董事長陸建強(qiáng)、浦發(fā)銀行董事長張為忠，分別在2024年獲得161.40萬元、114.36萬元、85.68萬元的稅前薪酬。

民生銀行、興業(yè)銀行董事長的薪資存在不同程度的下降。2023年，民生銀行董事長高迎欣稅前薪酬為389.08萬元，即2024年，高迎欣稅前薪酬同比下降10.41%；興業(yè)銀行董事長呂家進(jìn)的稅前薪酬同比下降4.11%。

部分銀行董事長的薪酬呈現(xiàn)增長態(tài)勢(shì)，例如，浙商銀行董事長陸建強(qiáng)的稅前薪資由2023年的93.43萬元，增長22.40%至114.36萬元。

行長薪酬中，招商銀行行長王良的薪酬為296.17萬元，較2023年下降49.15萬元。這與銀行業(yè)降本增效的大環(huán)境，以及金融行業(yè)薪酬與風(fēng)險(xiǎn)掛鉤、實(shí)施績(jī)效薪酬追索扣回制度等政策導(dǎo)向密切相關(guān)。

平安銀行行長冀光恒2024年稅前薪酬為415.87萬元，在行長中最高。