中建三局作為全國首家行業(yè)全覆蓋房建施工總承包新特級資質(zhì)企業(yè)，連續(xù)多年位列中國建筑業(yè)競爭力200強(qiáng)企業(yè)之首，在湖北省百強(qiáng)企業(yè)中也位居第一。其擁有約4萬余名員工，26家主要二級經(jīng)營單位，在建項(xiàng)目超過2000個(gè)，遍布全國31個(gè)省市自治區(qū)及15個(gè)國家。

在新時(shí)代背景下，智能化和數(shù)字化的發(fā)展確實(shí)為商業(yè)模式和經(jīng)濟(jì)形態(tài)帶來了新的變化，技術(shù)革新推動(dòng)著傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化改革。中建三局?jǐn)y手浪潮海岳HCM Cloud于2023年10月啟動(dòng)“數(shù)字化全覆蓋下的人力資源管理新范式”項(xiàng)目，以推動(dòng)戰(zhàn)略人力資源管理變革，聚焦“組織、員工、業(yè)務(wù)”三個(gè)全覆蓋，構(gòu)建了集組織機(jī)構(gòu)、崗位編制、人事管理等多個(gè)模塊于一體的全覆蓋人力資源管理系統(tǒng)，并于2024年7月完成實(shí)施。

中建三局通過深化數(shù)據(jù)治理，發(fā)布涵蓋30個(gè)信息集和221項(xiàng)指標(biāo)的人員信息維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，開展數(shù)據(jù)專項(xiàng)清洗行動(dòng)并將數(shù)據(jù)檢查常態(tài)化，利用職稱申報(bào)等業(yè)務(wù)流程牽引信息維護(hù)，使全局人員信息完整度達(dá)99.5%以上，筑牢數(shù)字基石。在重塑業(yè)務(wù)流程方面，完成了22類一級流程和70個(gè)二級流程的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，僅6月“入轉(zhuǎn)調(diào)離”流程就達(dá)五千余條，建立起以流程驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行模式，實(shí)現(xiàn)了人力資源管理的數(shù)字化、自動(dòng)化和智能化。在打造核心應(yīng)用上，已實(shí)現(xiàn)包括員工關(guān)系管理、智能合同管理等16個(gè)主要功能模塊建設(shè)。其中，聯(lián)合中建數(shù)科開發(fā)的勞動(dòng)合同管理系統(tǒng)集成電子簽名功能，實(shí)現(xiàn)多方面業(yè)務(wù)協(xié)同及數(shù)據(jù)鏈整合，節(jié)約綜合成本超250萬元。同時(shí)，優(yōu)化員工服務(wù)，打造員工自助服務(wù)平臺，將高頻功能集成至個(gè)人工作平臺的PC端和手機(jī)端，提升用戶體驗(yàn)。此外，通過與局?jǐn)?shù)字化運(yùn)營平臺（DOP）的組織用戶中心實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享與聯(lián)動(dòng)，打破各業(yè)務(wù)系統(tǒng)間人員數(shù)據(jù)壁壘，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同。

中建三局的數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是技術(shù)革新，更是管理理念與組織架構(gòu)的全面重塑，這背后源于浪潮海岳HCM Cloud的全面賦能。作為企業(yè)新一代一體化人力資源服務(wù)化平臺，浪潮海岳HCM Cloud通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策支持、用戶體驗(yàn)優(yōu)先設(shè)計(jì)、云計(jì)算靈活運(yùn)用和人工智能分析，助力中建三局搭建人員信息、人才管理、組織管理、薪酬福利、考勤管理、招聘管理等16個(gè)主要功能的建設(shè)，加速推動(dòng)人力資源管理向數(shù)字化、自動(dòng)化、智能化邁進(jìn)，全面提升中建三局在建筑領(lǐng)域的人才核心競爭力。

中建三局的數(shù)字化轉(zhuǎn)型有效提升了內(nèi)部控制質(zhì)量，優(yōu)化了管理效率，降低了運(yùn)營成本，增強(qiáng)了核心競爭力，為建筑行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)和示范，推動(dòng)行業(yè)整體進(jìn)步與創(chuàng)新。未來，中建三局將繼續(xù)探索新路徑，助力行業(yè)邁向更智能化的未來。

陳貝倪/文