2025年銀行春季招聘正緊鑼密鼓地開展，3月6日，記者梳理發(fā)現(xiàn)，近期，已有包括招商銀行、浦發(fā)銀行、北京銀行、重慶銀行、北京農(nóng)商行在內(nèi)的多家銀行發(fā)布春季“招募令”，面向校園或社會廣納賢才。

隨著人工智能、大模型等應用的普及，面對日益激烈的市場競爭，各家銀行紛紛加碼數(shù)字金融、科技金融投入，AI、大模型等科技型人才成為各大銀行招聘點將的重要方向。

在浦發(fā)銀行2025年社會招聘崗位中，該行總行數(shù)據(jù)管理部數(shù)據(jù)分析崗就設(shè)置了人工智能領(lǐng)域、大模型領(lǐng)域方向。從崗位職責來看，上述兩個領(lǐng)域的工作內(nèi)容大體相似，主要負責組織跟蹤數(shù)據(jù)應用與人工智能領(lǐng)域前沿技術(shù)，研究和探索機器學習、智能計算、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)挖掘分析等先進方法在銀行業(yè)務的實踐和應用，以及負責大模型相關(guān)產(chǎn)品及應用研發(fā)，推進落實基于大模型的應用場景建設(shè)。

重慶銀行總行金融研究院的博士后崗，崗位申請明確，應聘者可申報的研究方向包括金融科技在不良資產(chǎn)處置領(lǐng)域的應用研究、大模型技術(shù)在風險防控領(lǐng)域的應用研究、大模型技術(shù)在客群營銷領(lǐng)域的應用研究、城商行財務數(shù)智化轉(zhuǎn)型的路徑與策略研究。

這一人才招聘方向也符合商業(yè)銀行數(shù)智化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略定位。浦發(fā)銀行董事長張為忠曾表示，將聚焦科技金融、供應鏈金融、普惠金融、跨境金融、財資金融，通過數(shù)智化手段對傳統(tǒng)業(yè)務加以調(diào)整、改造和重塑。同時，加快構(gòu)建數(shù)字基建、數(shù)字產(chǎn)品、數(shù)字運營、數(shù)字風控、數(shù)字生態(tài)，打造客戶經(jīng)營與服務體系、數(shù)據(jù)經(jīng)營管理體系、智能化大運營體系、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務體系、風險管理體系。

“銀行紛紛熱衷招聘人工智能、大模型等非傳統(tǒng)金融背景的復合型人才，反映出各家銀行對于人才戰(zhàn)略建設(shè)及銀行科技人員隊伍搭建的充分重視?！彼叵仓茄懈呒壯芯繂T蘇筱芮表示，伴隨著銀行業(yè)機構(gòu)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型進入到縱深階段，科技對傳統(tǒng)金融業(yè)務的賦能作用持續(xù)凸顯。從業(yè)務端來看，科技確實為銀行機構(gòu)的業(yè)務效率提升及產(chǎn)品、服務的優(yōu)化創(chuàng)新提供了較多助力，已成為各家銀行年度戰(zhàn)略工作中比拼的重點方向，也是銀行在數(shù)字經(jīng)濟時代鞏固自身競爭力的立身之本。此外，ChatGPT、DeepSeek的火熱，也會推動銀行機構(gòu)更加關(guān)注AI等前沿技術(shù)的部署，加速對AI等新技術(shù)領(lǐng)域的人才儲備。

銀行招聘和培養(yǎng)的科技型人才主要輸送于后端，從事研發(fā)管理工作。例如，北京農(nóng)商行金融科技（Fintech）培訓生崗位，以培養(yǎng)復合型金融科技人才為目標，招收計算機科學與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)分析與挖掘、智能科技、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)的應屆生分配至總行科技條線從事產(chǎn)品研發(fā)、軟件開發(fā)、系統(tǒng)運營等領(lǐng)域的數(shù)字化建設(shè)工作。

除了人工智能、大模型方向人才備受青睞之外，隨著科技金融的發(fā)展，部分銀行在前端銷售崗也開始吸納科技專業(yè)履歷人才。在2025年春季校園招聘中，北京銀行的產(chǎn)品經(jīng)理銷售崗，鼓勵電子信息、航空航天、生物醫(yī)藥、能源、機械等相關(guān)方向的人才報名。據(jù)介紹，該崗位主要是維護對公客戶及私行、財富等零售客戶，參與市場拓展與產(chǎn)品營銷，提供綜合金融服務。

“后續(xù)銀行的招聘向復合型人才傾斜或是大勢所趨”，蘇筱芮認為，銀行一方面可以從入口端進行把控，通過模型、數(shù)據(jù)庫等的分析來綜合衡量人才勝任能力與銀行自身發(fā)展路徑的適配程度。另一方面，針對創(chuàng)新型、開拓型業(yè)務，也可以鼓勵員工根據(jù)自身的興趣及能力及時調(diào)整，為員工轉(zhuǎn)崗等提供便利。

知名經(jīng)濟學者盤和林表示，AI、大模型和金融結(jié)合，能夠顯著提高金融業(yè)生產(chǎn)力水平，銀行招聘AI、大模型和金融領(lǐng)域的雙料人才固然重要，但如何發(fā)揮這些雙料人才的作用才是關(guān)鍵。未來高校要審時度勢，積極培養(yǎng)復合型人才以滿足市場需求，而銀行也可以從需求端出發(fā)，和高校聯(lián)合培養(yǎng)人才。

來源：北京商報 作者：李海顏